有很多人，如果不和工作的单位产生“纠纷”，可能一直都不知道，自己实际上是劳务派遣工，就是自己和工作的单位没有签订劳动合同，而是和别的公司签订的合同。  
  虽然法律对于劳务派遣的规定是，工资报酬由用人单位和用工单位协商由哪一方支付。但实际上多为用人单位支付。而对于社会保险，则必须由用人单位购买，普通人根本无法明白这其中的凌乱关系。最要命的是，一旦发生争议，用人单位就会和用工单位互相扯皮，甚至会出现工资给付、工伤补偿金互相推诿责任的情况，使劳动者在其中干着急。作为一项合法却不合理的制度，劳务派遣制度存在我们的各行各业中，一直没有被废止。  
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